Pomysł na inicjatywę zrodził się na podstawie ogółu zdiagnozowanych problemów w zakresie organizacji i realizacji praktyk zawodowych oraz braku motywacji uczniów do sumiennego wywiązywania się z powierzonych im zadań w trakcie praktyk (problem zgłaszany przez przedsiębiorców). Ważnym aspektem pomysłu jest również zwrócenie uwagi uczniom, że są oceniani przez pracodawców (nagradzanie wyróżniających się praktykantów) jako potencjalni pracownicy co zmieni ich stosunek do wykonywanych zadań w trakcie praktyk.